잉글랜드 대표팀의 2010 월드컵 실패 충격 – 스포츠 심리학 분석(1부)
슬로베니아와의 결승전을 앞두고도 잉글랜드 대표팀은 팀의 불안으로 힘든 시간을 보냈다. 존 테리는 기자들에게 9명의 선수가 팀의 결점을 조사하기 위해 케이프타운에서 만났고, 자신이 선수와 팀을 대표한다고 말하면서 감독을 화나게 할 수 있는 진실을 공개할 때라고 말했습니다. 프랑스 대표팀의 위기와 마찬가지로 잉글랜드 대표팀의 규범도 깨졌다. 규범은 팀 구성원에게 기대되는 행동의 표준입니다. 규범은 모든 사람에게 공식적이며 일반적으로 규칙을 어길 경우 약간의 처벌이 있다는 점에서 규칙과 다릅니다. 많은 스포츠 팀에는 라커룸에서 말한 내용이 라커룸에 그대로 유지된다는 규범(또는 성문되지 않은 규칙)이 있습니다. Terry는 언론 앞에서 감독을 비방하여 나머지 선수들을 화나게 하고 선장을 훼손했습니다.
이것은 Capello의 리더십 스타일에 대한 두 번째 요점으로 이어집니다. 리더십에는 민주주의와 독재의 두 가지 유형이 있습니다. 민주적 리더십은 결정이 내려지기 먹튀검증 전에 모든 사람의 동의를 구합니다. 반대로 독재적 리더십 스타일은 선수들이 질문 없이 코치의 지시를 따를 것을 요구합니다. Capello의 경우 두 번째 그룹에 속합니다. 각 리더십 스타일에는 장단점이 있으며, 이 경우 독재적 스타일은 카펠로가 일정 수준에서 성공하는 데 도움이 되었습니다. 올스타의 고액 팀을 보유하고 있기 때문에 코치가 선수들에게 팀을 위해 자신의 자존심을 희생하도록 유도하는 것은 어렵습니다. 독재적인 스타일의 Capello는 이전의 명성이 아닌 능력에 따라 선수를 결정적으로 선택함으로써 스타를 훈련시키고 팀으로 성장시킬 수 있었습니다.
그 리더십 스타일이 그렇게 좋다면 무엇이 문제인가? 독재적 리더십의 단점 중 하나는 플레이어가 문제에 대해 자신의 의견과 우려를 표명할 수 있는 공간이 많지 않다는 것입니다. 그가 테리의 불안 문제를 처리한 방식을 보십시오. 플레이어가 자신의 감정을 표현하고 토론할 수 있도록 열린 의사 소통을 하는 대신, Capello는 단순히 알제리 게임의 DVD를 재생하여 잠재적인 반란을 진압하고 전체 문제에 키보시를 적용했습니다. 그 후, 잉글랜드 선수들 중 누구도 한 마디도 소집할 수 없었다. 월드컵에서 국제 감독이 철권을 휘두르고, 카펠로의 조수들조차 선수들에게 자신을 사랑하지 않는 것은 건전한 상황이 아닐 수 없다. Terry의 폭발은 위험하고 잘못된 생각이었고 그를 노출시켰지만 그의 관리자는 소송 절차에 대한 그의 권위를 다시 주장하고 반대자를 고립시키고 초점을 다시 그에게 확고하게 돌렸습니다.
현대 스포츠 심리학에서는 열린 의사 소통이 중요합니다. 플레이어가 작을 때 자신을 표현하고 문제를 해결할 수 있도록 함으로써 팀은 문제를 해결하고 응집력 있게 앞으로 나아갈 수 있는 더 나은 기회를 갖게 됩니다. 카펠로의 경우 독재자답게 항상 일사불란한 의사결정을 내렸기 때문에 선수들은 자신의 목소리를 내는 것을 두려워했다. 카펠로는 “몇몇 선수들과 이야기를 나눴는데 존 테리만이 이런 말을 했다고 생각한다”고 말했다. “아무도 이 의견에 대해 이야기하지 않았습니다. 제 문은 항상 열려 있습니다. 저와 이야기하고 싶다면 저와 이야기할 수 있습니다. 회의가 있을 때마다 저는 제 선장에게 묻습니다. ?” 카펠로가 덧붙였다. 그가 규범을 만들고 플레이어의 피드백이 어떻게 긍정적으로 평가될 수 있는지에 대해 명확하지 않은 한, 그의 독재적 권위는 사람들이 문제를 제기하는 것을 두려워하게 만들 수 있습니다. 잉글랜드 팀에게는 이것이 심각한 불안의 원인이 될 수 있습니다.
슬로베니아와의 결승전을 앞두고도 잉글랜드 대표팀은 팀의 불안으로 힘든 시간을 보냈다. 존 테리는 기자들에게 9명의 선수가 팀의 결점을 조사하기 위해 케이프타운에서 만났고, 자신이 선수와 팀을 대표한다고 말하면서 감독을 화나게 할 수 있는 진실을 공개할 때라고 말했습니다. 프랑스 대표팀의 위기와 마찬가지로 잉글랜드 대표팀의 규범도 깨졌다. 규범은 팀 구성원에게 기대되는 행동의 표준입니다. 규범은 모든 사람에게 공식적이며 일반적으로 규칙을 어길 경우 약간의 처벌이 있다는 점에서 규칙과 다릅니다. 많은 스포츠 팀에는 라커룸에서 말한 내용이 라커룸에 그대로 유지된다는 규범(또는 성문되지 않은 규칙)이 있습니다. Terry는 언론 앞에서 감독을 비방하여 나머지 선수들을 화나게 하고 선장을 훼손했습니다. 이것은 Capello의 리더십 스타일에 대한 두 번째 요점으로 이어집니다. 리더십에는 민주주의와 독재의 두 가지 유형이 있습니다. 민주적 리더십은 결정이 내려지기 먹튀검증 전에 모든 사람의 동의를 구합니다. 반대로 독재적 리더십 스타일은 선수들이 질문 없이 코치의 지시를 따를 것을 요구합니다. Capello의 경우 두 번째 그룹에 속합니다. 각 리더십 스타일에는 장단점이 있으며, 이 경우 독재적 스타일은 카펠로가 일정 수준에서 성공하는 데 도움이 되었습니다. 올스타의 고액 팀을 보유하고 있기 때문에 코치가 선수들에게 팀을 위해 자신의 자존심을 희생하도록 유도하는 것은 어렵습니다. 독재적인 스타일의 Capello는 이전의 명성이 아닌 능력에 따라 선수를 결정적으로 선택함으로써 스타를 훈련시키고 팀으로 성장시킬 수 있었습니다. 그 리더십 스타일이 그렇게 좋다면 무엇이 문제인가? 독재적 리더십의 단점 중 하나는 플레이어가 문제에 대해 자신의 의견과 우려를 표명할 수 있는 공간이 많지 않다는 것입니다. 그가 테리의 불안 문제를 처리한 방식을 보십시오. 플레이어가 자신의 감정을 표현하고 토론할 수 있도록 열린 의사 소통을 하는 대신, Capello는 단순히 알제리 게임의 DVD를 재생하여 잠재적인 반란을 진압하고 전체 문제에 키보시를 적용했습니다. 그 후, 잉글랜드 선수들 중 누구도 한 마디도 소집할 수 없었다. 월드컵에서 국제 감독이 철권을 휘두르고, 카펠로의 조수들조차 선수들에게 자신을 사랑하지 않는 것은 건전한 상황이 아닐 수 없다. Terry의 폭발은 위험하고 잘못된 생각이었고 그를 노출시켰지만 그의 관리자는 소송 절차에 대한 그의 권위를 다시 주장하고 반대자를 고립시키고 초점을 다시 그에게 확고하게 돌렸습니다. 현대 스포츠 심리학에서는 열린 의사 소통이 중요합니다. 플레이어가 작을 때 자신을 표현하고 문제를 해결할 수 있도록 함으로써 팀은 문제를 해결하고 응집력 있게 앞으로 나아갈 수 있는 더 나은 기회를 갖게 됩니다. 카펠로의 경우 독재자답게 항상 일사불란한 의사결정을 내렸기 때문에 선수들은 자신의 목소리를 내는 것을 두려워했다. 카펠로는 “몇몇 선수들과 이야기를 나눴는데 존 테리만이 이런 말을 했다고 생각한다”고 말했다. “아무도 이 의견에 대해 이야기하지 않았습니다. 제 문은 항상 열려 있습니다. 저와 이야기하고 싶다면 저와 이야기할 수 있습니다. 회의가 있을 때마다 저는 제 선장에게 묻습니다. ?” 카펠로가 덧붙였다. 그가 규범을 만들고 플레이어의 피드백이 어떻게 긍정적으로 평가될 수 있는지에 대해 명확하지 않은 한, 그의 독재적 권위는 사람들이 문제를 제기하는 것을 두려워하게 만들 수 있습니다. 잉글랜드 팀에게는 이것이 심각한 불안의 원인이 될 수 있습니다.